Die Firmen-Urlaubsrente
So funktioniert’s:
- Ihre Firma zahlt jedem sozialversicherungspflichtigen Vollzeitmitarbeiter nach Ablauf der Probezeit eine Urlaubsrente (entweder Deutschland-, Europa- oder Fernreise-Tarif) oder einen monatlichen Brutto-Arbeitgeberzuschuss in Höhe von z. B. € 50 zum gewünschten Urlaubsrente-Angebot. (Teilzeitmitarbeiter erhalten entsprechend anteilig einen Zuschuss.)
- Der Mitarbeiter schließt online auf www.urlaubsrente.de/firmenname eine Urlaubsrente ab.
- Der Mitarbeiter kann auch eine höherwertige Urlaubsrente abschließen und gibt die Differenz selbst dazu (z. B. Upgrade vom Deutschlandreise- auf den Europareise-Tarif).
- Ihre Firma zahlt ab Vertragsbeginn auf das bestehende Monatsgehalt den entsprechenden Urlaubsrente-Beitrag bzw. einen Arbeitgeber-Zuschuss zum monatlichen Urlaubsrente-Beitrag.
Was ist die Urlaubsrente?
Die Urlaubsrente ist ein innovatives Altersvorsorgeangebot für Menschen, die sich auch im Alter ihre Lebensqualität in puncto Urlaubswünsche erhalten möchten.
Als privates Rentenversicherungsprodukt ist sie ein steuerbegünstigter Sparvertrag und verbindet Sicherheit mit hoher Flexibilität. So ist es möglich, sich auch im Rentenalter lebenslang Urlaubsträume erfüllen zu können – genau dann, wenn mehr Freizeit zur Verfügung steht, aber kein Gehalt mehr fließt.
Wir setzen nur auf verlässliche und attraktive Partner, damit Ihre Urlaubsrente sicher, lebenslang und flexibel ausgezahlt wird. Für die Urlaubsrente konnten wir die AXA als Produktpartner gewinnen.
Welche Vorteile hat die Urlaubsrente für Sie?
- Lebenslang ab Rentenbeginn einmal pro Jahr in den Deutschland-, Europa- oder Fernurlaub fahren (Inflation berücksichtigt)
- Attraktives, innovatives, höchst flexibles Altersvorsorgeprodukt mit sinnvoller, intelligenter Anlagestrategie bestehend aus Garantien (kein Verlustrisiko/Geld-zurück-Garantie) und Indexbeteiligung mit relevanten Ertragschancen ohne Begrenzung (kein sog. „Cap“)
- Bei der Urlaubsrente wird nichts teurer – die Beiträge bleiben bis zum Rentenbeginn dauerhaft gleichbleibend
- Serviceorientierte Telefon-Hotline für Kunden oder Chat – kein anonymes Call-Center
- Steuerliche Vorteile
Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Häufige Fragen-Bereich.
Wer ist Inhaber des Urlaubsrente-Vertrages?
Vertragsinhaber ist immer der Arbeitnehmer. Sollte der Vertrag vom Arbeitnehmer nicht weiter bedient werden, entfällt die vorgesehene Unterstützung des Arbeitgebers.
Steuern und Sozialversicherung
Der Arbeitgeberzuschuss zur Urlaubsrente ist brutto, d. h. es fallen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge an.
Kontakt
Novasurance – ein Geschäftsbereich der Varmony GmbH & Co. KG • c/o Urlaubsrente • Charlottenstr. 57 • 10117 Berlin
Tel.: 030 206 718 62 • E-Mail: service@urlaubsrente.de
